Project: Pensionering als proces (VIDI)

Kène Henkens (projectleider), Hanna van Solinge, Marleen Damman

Voor meer informatie zie de Engelstalige versie van deze pagina.

Publicatie(s)

Damman, M., Henkens, C.J.I.M. & Kalmijn, M. (2013),

Late-career work disengagement: the role of proximity to retirement and career experiences. Journal of Gerontology: psychological sciences 68 (3): 455-463. /smartsite.dws

Solinge, H. van & Henkens, K. (2013),

Doorstarten na pensionering: over doorwerken na (vervroegd) pensioen in Nederland. Over.Werk 23 (1): 71-76. [pdf]

Henkens, C.J.I.M., Solinge, H. van & Dalen, H.P. van (2013),

Doorwerken over de drempel van het pensioen. Amsterdam: Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen, 124 p. [pdf]

Damman, M. (2012),

Levenspartners: zorgen over de gezondheid van de ander. [Gerongrafiek]. Geron 14 (2): 21-. /smartsite.dws

Damman, M. & Henkens, C.J.I.M. (2012),

Langer leven, langer werken. Gids voor Personeelsmanagement : vaktijdschrift voor de HR professional 2012 (9): 20-25.

Damman, M. (2011),

Vrijheid in pensioentijd: geen zin meer in verplichtingen. [Gerongrafiek]. Geron 13 (2): 11-.

Damman, M., K. Henkens & M. Kalmijn (2011),

Do older workers develop a short-timer's attitude prior to retirement? Evidence from a panel study. Netspar Discussion Paper 12/2011-095. Tilburg: University of Tilburg, 27 p. [pdf]

Damman, M., K. Henkens & M. Kalmijn (2011),

The impact of midlife educational, work, health, and family experiences on men's early retirement. Journal of Gerontology 66B (5): 617-627. [pdf]

Wang, M., K. Henkens & H. van Solinge (2011),

Retirement adjustment: A review of theoretical and empirical advancements. American Psychologist 66 (3): 204-213. [pdf]

Dalen, H.P. van, K. Henkens & D.A. Hershey (2010),

Perceptions and expectations of pension savings adequacy: a comparative study of Dutch and American workers. Ageing & Society 30 (5): 731-754. [pdf]

Dalen, H.P. van, K. Henkens & J. Schippers (2010),

How do employers cope with an ageing workforce? Views from employers and employees. Demographic Research 22 (32): 1015-1036. [pdf]

Damman, M. & K. Henkens (2010),

Levenslopen en pensionering: kennis en keuzes van oudere werknemers. Pensioen Magazine 15 (12): 26-29.

Damman, M., K. Henkens & M. Kalmijn (2010),

Retirement of Dutch male older workers: the role of mid-life educational, work, health, and family experiences Netspar Discussion Paper 09/2010-048. Tilburg: University of Tilburg, 28 p. [pdf]

Solinge, H. van & K. Henkens (2010),

Langer leven, langer werken? De rol van gepercipieerde levensverwachting in het uittredeproces. Tijdschrift voor Gerontologie en Geriatrie 41 (5): 204-213.

Solinge, H. van & K. Henkens (2010),

Living longer, working longer? The impact of subjective life expectancy on retirement intentions and behaviour. European Journal of Public Health 20 (1): 47-51. [pdf]

Dalen, H.P. van, K. Henkens & J. Schippers (2009),

Beelden van de productiviteit van ouderen bij werkgevers en werknemers. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken 25 (1): 6-19. [pdf]

Solinge, H. van (2008),

Gerongrafiek: Na pensioen bewegen ouderen meer. Geron, tijdschrift over ouder worden en maatschappij 10 (3): 50.

Henkens, K. & H. van Solinge (2007),

Management van pensionering: de rol van de leidinggevende. In: W. de Lange & J. Thijssen (eds.), De waardevolle senior; personeelsbeleid voor oudere werknemers. Amsterdam: WEKA Uitgeverij, p. 65-80.

Solinge, H. van (2007),

De zegeningen van een leven zonder werk. Pensioen Magazine 12 (4): 26-30.

Solinge, H. van (2007),

Health change in retirement; a longitudinal study among older workers in the Netherlands. Research on Aging 29 (3): 2253-256. [pdf]

Henkens, K. & H. van Solinge (2003), Het eindspel: werknemers, hun partners en leidinggevenden over uittreden uit het arbeidsproces. Assen: Koninklijke Van Gorcum. 108 p.