To nidi homepage   Login   To nidi homepage
Welcome > Staff >  Powered by 

Prof. dr. C.J.I.M. (Kène) Henkens

 Show printer-friendly view Print View   switch to nl        
Function


Head of Social Demography Department
 
Affiliations


Research Professor of Sociology of Retirement at the Faculty of Social and Behavioural Sciences, Tilburg University

 
Educational background


Sociology
 
Expertise


Labour market, retirement, ageing and older workers
 
Phone


++ 31 (0)70 3565235
 
E-mail


henkens@nidi.nl
 
Publications
Dalen, H.P. van, K. Henkens & D.A. Hershey (2010),
Perceptions and expectations of pension savings adequacy: a comparative study of Dutch and American workers. Ageing & Society 30 (Online 21 January 2010). [pdf]
Conen, W., H.P. van Dalen & K. Henkens (2009),
De verleiding van vervroegd pensioen in crisistijd. Me Judice 2, 02-10-2009. [web]
Conen, W., H.P. van Dalen & K. Henkens (2009),
Werkgevers worstelen met verhoging pensioenleeftijd. Demos, bulletin over bevolking en samenleving 25 (8): 1-4. [pdf]
Dalen, H.P. van, T. Fokkema & K. Henkens (2009),
Emigreren na je pensioen: feit of fictie? Geron, tijdschrift over ouder worden en samenleving 11 (3): 12-15. [pdf]
Dalen, H.P. van & K. Henkens (2009),
Bevolkingskrimp in Nederland: somber stemmend of een wenkend perspectief? In: N. van Nimwegen & L. Heering (eds.), Bevolkingsvraagstukken in Nederland anno 2009. Van groei naar krimp; een demografische omslag in beleid. Werkverband Periodieke Rapportage Bevolkingsvraagstukken (WPRB), NIDI report nr. 80. Amsterdam: KNAW Press, p. 207-225.
Dalen, H.P. van & K. Henkens (2009),
De onvermoede baten van bevolkingskrimp. Economisch Statistische Berichten 94 (4562): 358-361. [pdf]
Dalen, H.P. van & K. Henkens (2009),
Een kijk op de toekomstige generatie ouderen. Geron, tijdschrift over ouder worden en samenleving 11 (3): 26.
Dalen, H.P. van & K. Henkens (2009),
Invisible barriers in international labour migration: the case of the Netherlands, CentER discussion paper 2009-16. Tilburg: University of Tilburg, 23 p. [pdf]
Dalen, H.P. van & K. Henkens (2009),
Overheid winnaar in vertrouwenscrisis pensioenbeheer. Me Judice 2, 02-03-2009. [web]
Dalen, H.P. van & C.J.I.M. Henkens (2009),
Pensioenmigranten op zoek naar het Zwitserleven. Demos, bulletin over bevolking en samenleving 25 (4): 11-12. [pdf]
Dalen, H.P. van & K. Henkens (2009),
Wie is er bang voor bevolkingskrimp? Me Judice 2, 24-09-2009. [web]
Dalen, H.P. van, K. Henkens, B. Lokhorst & J. Schippers (2009),
Herintreding van vroeggepensioneerden. Onderzoeksrapport 9-9-2009, Den Haag: Raad voor Werk en Inkomen. 61 p. [pdf]
Dalen, H.P. van, K. Henkens & J. Schippers (2009),
Beelden van de productiviteit van ouderen bij werkgevers en werknemers. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken 25 (1): 6-19. [pdf]
Dalen, H.P. van, K. Henkens & J. Schippers (2009),
Dealing with older workers in Europe: a comparative survey of employers' attitudes and actions. Journal of European Social Policy 19 (1): 47-60. [pdf]
Dalen, H.P. van, K. Henkens & J.J. Schippers (2009),
Unraveling the age-productivity nexus: confronting perceptions of employers and employees, CentER discussion paper 2009-04. Tilburg: University of Tilburg, 29 p. [pdf]
Henkens, K., H.P. van Dalen & H. van Solinge (2009),
De vervagende grens tussen werk en pensioen; over doorwerkers, doorstarters en herintreders. NIDI report nr. 78. Amsterdam: KNAW Press. 128 p. € 13.50 [pdf]
 
Henkens, K., H. van Solinge & R. Cozijnsen (2009),
Let go or retain? A comparative study of the attitudes of business students and managers about the retirement of older workers. Journal of Applied Social Psychology 39 (7): 1562-1588. [pdf]
Henkens, K., H. van Solinge & H.P. van Dalen (2009),
Beslissingen rond langer werken: de onzichtbare drempels voor een later pensioen. Tijdschrift voor HRM 12 (3): 64-79. [pdf]
Henkens, K., H. van Solinge & H.P. van Dalen (2009),
Doorstarten na pensioen; de afstand tot de arbeidsmarkt mag niet te groot worden. Gids voor Personeelsmanagement 88 (6): 22-25.
Solinge, H. van & K. Henkens (2009),
Levenslang leren [Gerongrafiek]. Geron, tijdschrift over ouder worden en samenleving 11 (2): 12.
Solinge, H. van & K. Henkens (2009),
Living longer, working longer? The impact of subjective life expectancy on retirement intentions and behaviour. European Journal of Public Health 19 (Online 12 October 2009): 2-5. [pdf]
Solinge, H. van, K. Henkens & H.P. van Dalen (2009),
Do retirement plans come true? Demos, bulletin on population and society 25 (Special Issue): 7-9. [pdf]
Solinge, H. van, C.J.I.M. Henkens & H.P. van Dalen (2009),
Langer doorwerken; gemakkelijker gezegd dan gedaan. Demos, bulletin over bevolking en samenleving 25 (3): 1-4. [pdf]
Dalen, H.P. van, S. Ederveen & K. Henkens (2008),
De productiviteit van de oudere werknemer. Economisch Statistische Berichten 93 (4545): 631-633. [pdf]
Dalen, H.P. van & K. Henkens (2008),
De onzichtbare drempels van de internationale arbeidsmarkt. Economisch Statistische Berichten 93 (4529): 100-103. [pdf]
Dalen, H.P. van & K. Henkens (2008),
Emigration intentions: mere words or true plans? Explaining international migration intentions and behavior, CentER discussion paper 2008-60. Tilburg: University of Tilburg, 27 p. [pdf]
Dalen, H.P. van & K. Henkens (2008),
Exit, voice and loyalty in the Netherlands. Vox - Research-Based Policy Analysis and Commentary from Leading Economists, 06-10-2008. [web]
Dalen, H.P. van & K. Henkens (2008),
Ik vertrek, maar waarom? De emigratie van Nederlanders. Me Judice 1, 30-10-2008. [web]
Dalen, H.P. van & K. Henkens (2008),
Het Hollands ongenoegen en de emigratie van Nederlanders aan het begin van de 21ste eeuw. Over.Werk, tijdschrift van het Steunpunt Werk en Sociale Economie 18 (1): 128-130. [pdf]
Dalen, H.P. van & K. Henkens (2008),
Internationale arbeidsmarkt blijft onbenut. Economisch Statistische Berichten, ESB Dossier, 93 (4533S): 36-40. [pdf]
Dalen, H.P. van & K. Henkens (2008),
Moeilijkste problemen rond de oudere werknemer komen nog. Me Judice 1, 18-09-2008. [web]
Dalen, H.P. van & K. Henkens (2008),
Waarom weg uit Nederland? Hedendaagse emigratie verklaard. Mens & Maatschappij 83 (3): 213-238. [pdf]
Dalen, H.P. van & K. Henkens (2008),
Weg uit Nederland; emigratie aan het begin van de 21e eeuw. NIDI report nr. 75. Amsterdam: KNAW Press. 134 p. € 11.50 [pdf]
 
Dalen, H.P. van, K. Henkens & D.A. Hershey (2008),
Are pension savings sufficient? Perceptions and expectations of American and Dutch workers, CentER discussion paper 2008-58. Tilburg: University of Tilburg, 33 p. [pdf]
Dalen, H.P. van, K. Henkens & H. Nicolaas (2008),
Emigratie: de spiegel van Hollands ongenoegen. Bevolkingstrends, statistisch kwartaalblad over de demografie van Nederland 56 (1): 32-38. [pdf]
Dalen, H.P. van, K. Henkens & H. Nicolaas (2008),
Emigratie en de zoektocht naar het goede leven. Demos, bulletin over bevolking en samenleving 24 (2): 1-4. [pdf]
Dalen, H.P. van, K. Henkens & H. Nicolaas (2008),
Emigration of the Dutch and their search of the 'Good Life'. Demos, bulletin on population and society 24 (Special Issue): 1-3. [pdf]
Dalen, H.P. van, K. Henkens & J.J. Schippers (2008),
De lange mars van besef naar beleid: werkgevers en (hun) oudere werknemers. Tijdschrift voor HRM 12 (2): 40-62. [pdf]
Dalen, H.P. van, K. Henkens & J.J. Schippers (2008),
Leeftijdsbewust personeelsbeleid van Nederlandse werkgevers mist doel. Kwartaalschrift Economie 5 (1): 21-45.
Dalen, H.P. van, K. Henkens & J.J. Schippers (2008),
Vergrijzing en het onderschatte belang van informele kennisverwerving; een onderzoek onder werkgevers en werknemers. M&O, Tijdschrift voor Management en Organisatie 62 (1): 52-65. [pdf]
Henkens, K. & M. Leenders (2008),
Burnout e intenciones de jubilación anticipada entre empleados mayores. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 24 (3): 325-346. [pdf]
Henkens, K., C. Remery & J. Schippers (2008),
Shortages in an ageing labour market: an analysis of employers' behaviour. International Journal of Human Resource Management 19 (7): 1314-1329.
Henkens, K. & J. Schippers (2008),
Labour market policies regarding older workers in the Netherlands. In: P. Taylor (ed.), The ageing labour force: promises and prospects. Cheltenham: Edward Elgar, p. 141-157.
Henkens, K. & H. van Solinge (2008),
L'enracinement social des décisions de retraite aux Pays-Bas. Les Politiques Sociales 68 (3/4): 95-108.
Henkens, K., H. van Solinge & W.T. Gallo (2008),
Effects of retirement voluntariness on changes in smoking, drinking and physical activity among Dutch older workers. European Journal of Public Health 18 (6): 644-649. [pdf]
Leenders, M. van & K. Henkens (2008),
Oud en der dagen zat: burnout en pensionering: twee kanten van dezelfde medaille? Gids voor Personeelsmanagement 87 (11): 28-31. [pdf]
Solinge, H. van & K. Henkens (2008),
Adjustment to and satisfaction with retirement: two of a kind? Psychology and Aging 23 (2): 422-434. [pdf]
Dalen, H.P. van & K. Henkens (2007),
De kracht en inspiratie van de oudere werknemer. Demos, bulletin over bevolking en samenleving 23 (7): 1-5. [pdf]
Dalen, H.P. van & K. Henkens (2007),
Dynamiek in pensioenvertrouwen. Pensioen Bestuur & Management 4 (3): 45-47.
Dalen, H.P. van & K. Henkens (2007),
Longing for the good life: understanding emigration from a high-income country. Population and Development Review 33 (1): 17-45. [pdf]
Dalen, H.P. van & K. Henkens (2007),
Wie geniet het vertrouwen in pensioenbeheer? Tijdschrift voor Pensioenvraagstukken 21 (4): 111-114.
Dalen H.P. van, K. Henken & J. Schippers (2007),
De lusten en lasten van oudere werknemers - in de ogen van werkgevers. Over.Werk, tijdschrift van het Steunpunt Werk en Sociale Economie 17 (2): 82-85. [pdf]
Dalen, H.P. van, K. Henkens & J.J. Schippers (2007),
Oudere werknemers door de lens van de werkgever. NIDI report nr. 74. Den Haag: NIDI. 112 p. € 11.50 [pdf]
Henderikse, W., K. Henkens, & J. Schippers (2007),
Werkgevers worstelen met Abraham (en Sara): 50-plussers nog weinig in tel. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken 23 (3): 209-223.
Henkens, K., J.J. Schippers & H.P. van Dalen (2007),
Afzien van ontzien; werkgevers willen af van voorkeursbeleid vitale vijftigers. Gids voor Personeelsmanagement 86 (7/8): 13-16. [pdf]
Henkens, K. & H. van Solinge (2007),
Management van pensionering: de rol van de leidinggevende. In: W. de Lange & J. Thijssen (eds.), De waardevolle senior; personeelsbeleid voor oudere werknemers. Amsterdam: WEKA Uitgeverij, p. 65-80.
Henkens, K., H. van Solinge & W. Gallo (2007),
Re: "Aging, retirement, and changes in physical activity: prospective cohort findings from the GLOBE Study" [Letters to the Editor]. American Journal of Epidemiology 166 (5): 616. [pdf]
Hershey, D.A., K. Henkens & H.P. van Dalen (2007),
Mapping the minds of retirement planners: a cross-cultural perspective. Journal of Cross-Cultural Psychology 38 (3): 361-382. [pdf]
Solinge, H. van & K. Henkens (2007),
Involuntary retirement: the role of restrictive circumstances, timing, and social embeddedness. Journal of Gerontology 62B (5): S295-S303. [pdf]
Solinge, H. van & K. Henkens (2007),
Sekseverschillen in het uittredeproces: mannen en vrouwen beleven pensionering anders. Tijdschrift voor HRM 10 (4): 74-88.
Dalen, H.P. van & K. Henkens (2006),
Vertrouwen in pensioenfondsen: wie kennis vermeerdert ... Economisch Statistische Berichten 91 (4499): 616-618. [pdf]
Dalen, H.P. van & K. Henkens (2006),
When the quality of a nation triggers emigration, Tinbergen Institute Discussion Paper TI 2006-026/1. Amsterdam etc.: Tinbergen Institute, 29 p. [pdf]
Dalen, H.P. van, K. Henkens, W. Henderikse & J. Schippers (2006),
Dealing with an ageing labour force: what do European employers expect to do? NIDI report nr. 73. Den Haag: NIDI. 55 p. € 10.- [pdf]
Dalen, H.P. van, K. Henkens & D.A. Hershey (2006),
Keuzevrijheid pensioen; vloek voor de één, zegen voor de ander. Demos, bulletin over bevolking en samenleving 22 (1): 1-4. [pdf]
Ekamper, P. & K. Henkens (2006),
Vergrijzing: kansen en knelpunten op de arbeidsmarkt. Demos, bulletin over bevolking en samenleving 22 (6): 57-60. [pdf]
Ekamper, P. & K. Henkens (2006),
Werkgevers zien oudere werknemer nog vooral als kostenpost. Arbeidsmarkt Journaal 6 (1): 9-11. [pdf]
Henkens K. & M. Kalmijn (2006),
Labor market exits of older men in the Netherlands; an analysis of survey data 1979-99. In: Blossfeld, H.P., S. Buchholz & D. Hofäcker (eds.), Globalization, uncertainty and late careers in society. London, New York: Routledge, p. 79-99.
Henkens, K. & H. van Solinge (2006),
Oudere werkt langer door; arbeidsdeelname van 65-plussers: feiten, motieven en draagvlak. Gids voor Personeelsmanagement 85 (2): 22-24. [pdf]
Henkens, K. & H. van Solinge (2006),
Werken na 65 jaar; aanbod stijgt maar vraag blijft achter. Demos, bulletin over bevolking en samenleving 22 (4): 39-40. [pdf]
Hershey, D.A., K. Henkens & H.P. van Dalen (2006),
Mapping the minds of retirement planners; a cross-cultural perspective, Tinbergen Institute Discussion Paper TI 2006-038/1. Amsterdam etc.: Tinbergen Institute, 35 p. [pdf]
Solinge, H. van, K. Henkens & F. Tazelaar (2006),
Vrouwen op de arbeidsmarkt: een voorhoede gaat met pensioen. In: L. den Dulk, T. van der Lippe & J. Schippers (eds.), Emancipatie als kwestie; liber amicorum voor Anneke van Doorne-Huiskes rond het thema vrouwen en beroepsparticipatie. Amsterdam: Dutch University Press, p. 25-33.
Velladics, K., K. Henkens & H.P. van Dalen (2006),
Do different welfare states engender different policy preferences? Opinions on pension reforms in Eastern and Western Europe. Ageing & Society 26 (3): 475-495. [pdf]
Bekke, S. ter, H.P. van Dalen & K. Henkens (2005),
Emigratie van Nederlanders; geprikkeld door bevolkingsdruk. Demos, bulletin over bevolking en samenleving 21 (4): 25-28. [pdf]
Cozijnsen, R., K. Henkens & H. van Solinge (2005),
Laten gaan of behouden? Een vergelijkend onderzoek naar beoordelingen van studenten en managers ten aanzien van uitstroom van oudere werknemers. Gedrag en Organisatie 18 (6): 338-355. [pdf]
Dalen, H.P. van & K. Henkens (2005),
Signals in science - On the importance of signaling in gaining attention in science. Scientometrics 64 (2): 209-233. [pdf]
Dalen, H.P. van & K. Henkens (2005),
The double standard in attittudes toward retirement - The case of the Netherlands. The Geneva Papers on Risk and Insurance - Issues and Practice 30 (4): 693-710. [pdf]
Dalen, H.P. van & K. Henkens (2005),
The rationality behind immigration policy preferences. De Economist 153 (1): 67-83. [pdf]
Dalen, H.P. van & K. Henkens (2005),
Wie vertrouwt de werknemer zijn pensioengeld toe? Economisch-Statistische Berichten 90 (4453): 58-60. [pdf]
Henkens, K. (2005),
Stereotyping older workers and retirement: the managers' point of view. Canadian Journal on Aging / La Revue Canadienne du Viellissement 24 (4): 353-366. [pdf]
Henkens, K., C. Remery & J. Schippers (2005),
Recruiting personnel in a tight labour market: an analysis of employers' behaviour. International Journal of Manpower 26 (5): 421-433. [pdf]
Henkens, K., J. Neuteboom, R. Schepers & H. van Solinge (2005),
Verrijkt doorwerken: maatschappelijke detachering als alternatief voor vervroegd uittreden. Gids voor Personeelsmanagement 84 (5): 28-31. [pdf]
Solinge, H. van & K. Henkens (2005),
Couples' adjustment to retirement: a multi-actor panel study. Journal of Gerontology: Social Sciences 60B (1): S11-S20. [pdf]
Dalen, H.P. van & K. Henkens (2004),
De verborgen waarde van de oudere werknemer. Bevolking en Gezin 33 (1): 29-60. [pdf]
Dalen, H.P. van & K. Henkens (2004),
Demographers and their journals: who remains uncited after ten years? Population and Development Review 30 (3): 489-506. [pdf]
Dalen, H.P. & C.J.I.M. Henkens (2004),
Scheuren in het contract tussen generaties; over langer doorwerken en solidariteit. Demos, bulletin over bevolking en samenleving 20 (1): 1-4. [pdf]
Dalen, H.P. & C.J.I.M. Henkens (2004),
Wie wil nog een oudere werknemer? Demos, bulletin over bevolking en samenleving 20 (6): 41-44. [pdf]
Ewijk, C. van, E. de Gier, K. Henkens, E. van Imhoff & L. van Wissen (2004),
Vergrijzing als uitdaging: kansen en bedreigingen van een vergrijzende Europese bevolking. Den Haag: Stichting Maatschappij en Onderneming, 80 p.
Henkens, K., C. Remery & J. Schippers (2004),
Hoe pakken werkgevers in Nederland personeelstekorten aan? Over.Werk, tijdschrift van het Steunpunt Werkgelegenheid, Arbeid en Vorming 14 (3): 163-167. [pdf]
Henkens, K., C. Remery, J. Schippers & P. Visser (2004),
Knelpunten in de personeelsvoorziening: strategieën van werkgevers. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken 20 (2): 182-196.
Valk, H. de, A. Liefbroer, I. Esveldt & K. Henkens (2004),
Family formation and cultural integration among migrants in the Netherlands. Genus 71 (3-4): 9-36.
Dalen, H.P. van & K. Henkens (2003),
De dubbele moraal rond langer werken. Economisch-Statistische Berichten 88 (4418): 514-516. [pdf]
Dalen, H.P. van & C.N. Teulings (2003),
Prikkelend Duits migratiebeleid. Economisch-Statistische Berichten 88 (4400): 185. [pdf]
Dalen, H.P. van & K. Henkens (2003),
De verborgen waarde van de oudere werknemer: rapport voor de Task force 'Ouderen en arbeid'. Den Haag: NIDI. 33 p. [pdf]
Ekamper, P., R. van der Erf, N. van der Gaag, K. Henkens, E. van Imhoff & F. van Poppel (2003),
Bevolkingsatlas van Nederland: demografische ontwikkelingen van 1850 tot heden. Rijswijk: Elmar. 176 p. € 25 [pdf - 20.6 MB!]
   Bevolkingsatlas van Nederland
Henkens, K. (2003),
Gerongrafiek: een leven na de arbeid. Geron, tijdschrift over ouder worden & maatschappij 5 (5): 38.
Henkens, K. (2003),
Stereotyping older workers and retirement: the managers' point of view. WANE working paper 5, London, Ontario: University of Western Ontario Social Science Centre. 20 p.
Henkens, K. & H.P. van Dalen (2003),
Early retirement systems and behavior in an international perspective. In: G. Adams & T. Beehr, (eds.), Retirement: reasons, processes and results. New York: Springer Publishing Company, p. 242-263.
Henkens, K. & H. van Dalen (2003),
Langer aan het werk? Beleid en praktijk in internationaal perspectief. In: P. Ester, R. Muffels & J. Schippers (eds.), De organisatie en de oudere werknemer. Bussum: Uitgeverij Coutinho, p. 73-88.
Henkens, K., C. Remery & J. Schippers (2003),
Op zoek naar geschikt personeel: wervingsgedrag van Nederlandse werkgevers. M&O, tijdschrift voor management en organisatie 57 (4): 5-21.
Henkens, C.J.I.M., C. Remery, J.J. Schippers & P. Visser (2003),
Zijn werkgevers de krapte voorbij? Demos, bulletin over bevolking en samenleving 19 (1): 5-8. [html]
Henkens, K. & H. van Solinge (2003),
De levensfase rondom pensionering. In: N. van Nimwegen & I. Esveldt (eds.), Bevolkingsvraagstukken in Nederland anno 2003. Den Haag: Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut, p. 137-154.
Henkens, K. & H. van Solinge (2003),
Het eindspel: werknemers, hun partners en leidinggevenden over uittreden uit het arbeidsproces. Assen: Koninklijke Van Gorcum. 108 p. € 18.50
   Het eindspel
Henkens, K. & H. van Solinge (2003),
Ouderen op de drempel van pensioen. Tijdschrift voor HRM 6 (1): 43-64.
Remery, C., K. Henkens & J. Schippers (2003),
Arbeidsorganisaties en veroudering. In: P. Ester, R. Muffels & J. Schippers (eds.), De organisatie en de oudere werknemer. Bussum: Uitgeverij Coutinho, p. 35-51.
Remery, C., K. Henkens, J. Schippers & P. Ekamper (2003),
Employers not prepared for an ageing labour market. Demos, Bulletin on Population and Society 19 (special issue EPC): 17-19.
Remery, C., K. Henkens, J. Schippers & P. Ekamper (2003),
Managing an aging workforce and a tight labor market: views held by Dutch employers. Population Research and Policy Review 22 (1): 21-40. [pdf]
Valk, H. de, I. Esveldt, K. Henkens & A.C. Liefbroer (2003),
Coming to the Netherlands; a Demograhic Profile of 'Old' and 'New' Migrants. Demos, Bulletin on Population and Society 19 (special issue EPC): 10-13.
Visser, P. & K. Henkens (2003),
Werkgevers en stereotypering van oudere werknemers. Over.Werk, tijdschrift van het Steunpunt Werkgelegenheid, Arbeid en Vorming 13 (1-2): 161-263. [pdf]
Visser, P., K. Henkens & J. Schippers (2003),
Beeldvorming en stereotypering over oudere werknemers. In: P. Ester, R. Muffels & J. Schippers (eds.), De organisatie en de oudere werknemer. Bussum: Uitgeverij Coutinho, p. 53-72.
Visser, P., K. Henkens & J. Schippers (2003),
Beeldvorming en stereotypering van oudere werknemers in organisaties. Gedrag & Organisatie 16 (1): 2-22.
Visser, P., C. Remery, K. Henkens & J. Schippers (2003),
Hoe werven werkgevers?: structurele aanpak personeelsvoorziening in Nederland. OSA-publicatie A 193, Tilburg : OSA. 116 p.
Dalen, H.P. van & K. Henkens (2002),
Early-retirement reform: can it and will it work? Ageing and Society 22 (2): 209-232. [pdf]
Dalen, H.P. van & K. Henkens (2002),
Early retirement reform: can it work? Will it work? Research Memorandum; 0202, Rotterdam etc.: OCFEB Research Centre for Economic Policy. 31 p.
Esveldt, I. & K. Henkens (2002),
Meningen en opvattingen over levenslopen. In: J.J. Schippers (ed.), Levensloop en arbeidsmarkt: wensen, knelpunten en verwachtingen. Den Haag: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, p. 12-43.
Henkens, K., Y. van der Grift & J. Siegers (2002),
Changes in female labour supply in the Netherlands, 1989-1998: the case of married and cohabiting women. European Journal of Population - Revue européenne de Population 18 (1): 39-57. [pdf]
Henkens, K. & H. van Solinge (2002),
Spousal influences on the decision to retire. International Journal of Sociology 32 (2): 55-74.
Visser, P. & C.J.I.M. Henkens, (2002),
Oudere werknemers; beeldvorming en stereotypering. Demos, bulletin over bevolking en samenleving 18 (8): 61-64. [html]
Beets, G., E. Dourleijn, A. Liefbroer & K. Henkens (2001),
De timing van het eerste kind in Nederland en Europa, NIDI report nr. 59. Den Haag: NIDI. 115 p. (out of print) [pdf]
Dalen, H.P. van & K. Henkens (2001),
Ouderen en de dragelijkheid van ongelijkheid. Economisch-Statistische Berichten 86 (4336), ESB-dossier: D22-D23. [pdf]
Dalen, H.P. van & K. Henkens (2001),
What makes a scientific article influential? The case of demographers. Scientometrics 50 (3): 455-482. [pdf]
Esveldt, I., G. Beets, K. Henkens, A. Liefbroer & H. Moors (2001),
Meningen en opvattingen van de bevolking over aspecten van het bevolkingsvraagstuk 1983-2000, NIDI report nr. 62. Den Haag: NIDI. 137 p. € 11.50 [pdf]
Esveldt, I. & dr. C.J.I.M. Henkens (2001),
Kind remt economische zelfstandigheid; meer vrouwen werken, maar niet meer uren. Demos, bulletin over bevolking en samenleving 17 (4): 32-34. [html]
Henkens, C.J.I.M. (2001),
Financiering AOW in discussie; solidariteit tussen ouderen op de proef gesteld. Demos, bulletin over bevolking en samenleving 17 (8): 76. [html]
Henkens, C.J.I.M. (2001),
Met pensioen en toch een baan? Werken 65-plussers steeds meer geaccepteerd. Demos, bulletin over bevolking en samenleving 17 (1): 7-8. [html]
Remery, C., K. Henkens, J. Schippers & P. Ekamper (2001),
Omgaan met veroudering en een krappe arbeidsmarkt: de visie van de Nederlandse werkgever. M&O, Tijdschrift voor Management en Organisatie 55 (6): 23-39. [pdf]
Remery, C., J.J. Schippers, K. Henkens & P. Ekamper, (2001),
Veroudering arbeidsmarkt; werkgevers niet voorbereid. Demos, bulletin over bevolking en samenleving 17 (7): 53-56. [html]
Remery, C., K. Henkens, J. Schippers, A. van Doorne-Huiskes & P. Ekamper (2001),
Organisaties, veroudering en management: een onderzoek onder werkgevers, NIDI report nr. 61. Den Haag: NIDI. 110 p. € 11.50 [pdf]
Valk, H.A.G. de, I. Esveldt, C.J.I.M. Henkens & A.C. Liefbroer (2001),
Nieuw in Nederland; een demografisch profiel van 'oude' en 'nieuwe' allochtonen. Demos, bulletin over bevolking en samenleving 17 (10): 85-89. [html]
Valk, H. de, I. Esveldt, K. Henkens & A.C. Liefbroer (2001),
Oude en nieuwe allochtonen in Nederland: een demografisch profiel, Werkdocument W 123. Den Haag: Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid, 282 p. [pdf]
Valk, H. de, A. Liefbroer, I. Esveldt & K. Henkens (2001),
De één is de ander niet: patronen van gezinsvorming onder allochtonen in Nederland. Bevolking en Gezin 30 (3): 67-96. [pdf]
Beets, G., E. Dourleijn, A. Liefbroer & K. Henkens (2000),
De timing van het eerste kind in Nederland en Europa, Rapport van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Den Haag: Elsevier, 107 p.
Bronsema, H.J. & C.J.I.M. Henkens (2000),
De schaarste van water; forum buigt zich over watercrisis. Demos, bulletin over bevolking en samenleving 17 (2): 14-16. [html]
Dalen, H.P. van & K. Henkens (2000),
Hoe prikkelbaar is de oudere werknemer? Economisch-Statistische Berichten 85 (4248): 243-245. [pdf]
Ekamper, P., J. Fóti, K. Henkens & K. Miltényi (2000),
Ageing and the labour force, social security, and retirement. In: G. Beets & K. Miltényi (eds.), Population ageing in Hungary and the Netherlands: a European perspective. Amsterdam: Thela Thesis Publishers, p. 201-223.
Esveldt, I., H. de Valk, K. Henkens, H. van Solinge & M. Idema (2000),
Push and pull factors of international migration: country report the Netherlands, Series Population and social conditions, Working Paper 3/2000/E/no. 11. The Hague/Luxembourg: Eurostat.
Henkens, K. (2000),
Hoever reikt de intergenerationele solidariteit? Een onderzoek naar opinies over arbeid, ouderen en de AOW. Geron 2 (4): 60-68.
Henkens, K. (2000),
Supervisors' attitudes about the early retirement of subordinates. Journal of Applied Social Psychology 30 (4): 833-852.
Henkens, C.J.I.M. & H.J. Bronsema (2000),
Arbeid en welbevinden; oudere werklozen, arbeidsongeschikten, werkenden en vutters vergeleken. Demos, bulletin over bevolking en samenleving 17 (5): 37-39. [html]
Henkens, K., C. Remery, J.J. Schippers, J. van Doorne-Huiskes & P. Ekamper (2000),
Wat doen werkgevers bij krapte? Economisch-Statistische Berichten 85 (4282): 960-962. [pdf]
Dalen, H.P. van & K. Henkens (1999),
How influential are demography journals? Population and Development Review 25 (2): 229-251. [pdf]
<Image:foto>
Kène Henkens


Last modified: 05-02-2010 11:13