KNAW

Ga direct naar de inhoud
Ga direct naar de site navigatie
Ga direct naar zoeken

Dr. M. (Marleen) Damman

Marleen Damman

Researcher

Educational background

Sociology

Expertise

Retirement, older workers

Phone

++ 31 (0)70 3565277

E-mail

damman @ nidi.nl

Publications

Damman, M. (2017),
Understanding retirement processes: The role of life histories. In: Parry, E. & McCarthy, J. (Eds.), The Palgrave Handbook of Age Diversity and Work. London: Palgrave Macmillan UK, p. 263-291. [URL]
Damman, M. & Duijn, R. van (2017),
Intergenerational support in the transition from work to retirement. Work, Aging and Retirement 3 (1): 66-76. [URL]
Damman, M. & Henkens, K. (2017),
Constrained agency in later working lives: Introduction to the special issue. Work, Aging and Retirement 3 (3): 225-230. [URL]
Damman, M. & Solinge, H. van (2017),
De combinatie van betaald en onbetaald werk in de jaren voor pensioen. Netspar Design Paper 69. Tilburg: Netspar. [URL]
Damman, M. & Solinge, H. van (2017),
Staan onbetaalde zorgtaken langer doorwerken in de weg? Tijdschrift voor HRM (6): 1-18. [URL]
Petricheva, V. & Damman, M. (2017),
Hoe actief zijn oudere werkenden als vrijwilliger, mantelzorger en kinderoppas? Demos: bulletin over bevolking en samenleving 33 (7): 5-7. [URL]
Damman, M. (2016),
Blended work and employment participation of older workers: A further discussion. Work, Aging and Retirement 2 (4): 384-389. [URL]
Damman, M. (2016),
The role of life histories in retirement processes. Netspar Survey Paper 45. Tilburg: Netspar. [URL]
Damman, M. & Henkens, K. (2016),
Work role residuals among fully retired individuals: Results of a 10-year panel study. Research on Aging 39 (7): 849-878. [URL]
Duijn, R. van & Damman, M. (2016),
De overgang van werk naar pensioen: Ervaren steun van volwassen kinderen. Tijdschrift voor Gerontologie en Geriatrie 47 (3): 98-108. [URL]
Henkens, K., Solinge, H. van, Damman, M. & Dingemans, E. (2016),
Langer doorwerken valt nog niet mee. Demos: bulletin over bevolking en samenleving 32 (2): 1-4. [URL]
Henkens, K., Solinge, H. van, Damman, M. & Dingemans, E. (2016),
Taken by surprise: How older workers struggle with a higher retirement age. Demos: bulletin on population and society 32 (7), special issue: 1-2. [URL]
Koekkoek, A. & Damman, M. (2016),
Langer werken en pensionering: De rol van gezondheid. Gerōn: Tijdschrift over ouder worden & samenleving 18 (4): 65-68. [URL]
Damman, M. (2015),
Levensloop van invloed op pensioenplannen. Demos: bulletin over bevolking en samenleving 31 (1): 4-7. [URL]
Damman, M. (2015),
Levensloop van invloed op pensioenplannen. LoopbaanVisie: onafhankelijk vakblad voor de loopbaanprofessional 6 (1): 71-75.
Damman, M. (2015),
Role of children in their parents' retirement processes. In: Pachana, N.A. (Ed.), Encyclopedia of Geropsychology. Singapore: Springer, p. 1-10. [URL]
Damman, M., Henkens, K. & Kalmijn, M. (2015),
Missing work after retirement: the role of life histories in the retirement adjustment process. The Gerontologist 55 (5): 802-813. [URL]
Damman, M., Henkens, K. & Kalmijn, M. (2015),
Women’s retirement intentions and behavior: the role of childbearing and marital histories. European Journal of Population 31 (4): 339-363. [URL]
Damman, M. (2014),
From employee to retiree: Life histories and retirement in the Netherlands, Doctoral dissertation. Amsterdam: Amsterdam University Press. 170 p.
  From employee to retiree: Life histories and retirement in the Netherlands
Damman, M. (2014),
Het loslaten van de werkrol na pensionering. [Gerongrafiek]. Geron 16 (4): 34.
Damman, M. (2014),
Use it or lose it? Het belang van leren en ontwikkeling in de levens van ouderen. [Gerongrafiek]. Geron 16 (1): 64.
Damman, M., Heyse, L. & M. Mills, M. (2014),
Gender, occupation, and promotion to management in the nonprofit sector. Nonprofit Management and Leadership 25 (2): 97–111.[URL]
Duijn, R. van & Damman, M. (2014),
Steun van kinderen tijdens de overgang van werk naar pensioen. Demos: bulletin over bevolking en samenleving 30 (9): 5-9. [URL]
Damman, M. & Henkens, K. (2013),
'Voorsorteren' in de jaren voor pensioen? Het effect van werkervaringen en geanticipeerde tijd tot pensioen op werkattituden van oudere werknemers. In: Henkens, K., Kalmijn, M. & Thomése, F. (eds.), Wegen rond pensionering. Nieuwe transities en trajecten. Amsterdam: Amsterdam University Press, p. 13-33.
Damman, M., Henkens, K. & Kalmijn, M. (2013),
Late-career work disengagement: the role of proximity to retirement and career experiences. Journal of Gerontology: social sciences 68 (3): 455-463. [URL]
Damman, M. & Henkens, C.J.I.M.(2012),
Langer leven, langer werken. Gids voor Personeelsmanagement: vaktijdschrift voor de HR professional 2012 (9): 20-25.
Damman, M. (2012),
Levenspartners: zorgen over de gezondheid van de ander. [Gerongrafiek]. Geron 14 (2): 21. [URL]
Damman, M., Henkens, C.J.I.M. & Kalmijn, M. (2011),
Do older workers develop a short-timer's attitude prior to retirement?: evidence from a panel study. Tilburg: Network for Studies on Pensions, Aging and Retirement (NETSPAR) , 27 p. [URL]
Damman, M. (2011),
Vrijheid in pensioentijd: geen zin meer in verplichtingen. [Gerongrafiek]. Geron 13 (2): 11.
Damman, M., Henkens, C.J.I.M. & Kalmijn, M. (2011),
The impact of midlife educational, work, health and family experiences on men's early retirement. Journal of Gerontology: social sciences 66 (5): 617-627. [URL]
Kruimelpad:
  1. Home
  2. Staff
  3. Overview


Ga terug naar de bovenkant van deze pagina
Ga terug naar de inhoud
Ga terug naar de site navigatie
Ga terug naar zoeken